Recrutement

Le recrutement des panélistes a été réalisé via une première phase push-to-web (phase 1) et une seconde phase d’entretiens en face-à-face (phase 2).

Phase de recrutement 1 :

Envoi postal avec lettre d’invitation, brochure d’information et rétribution inconditionnelle (5 euros via un chèque cadeau).

Invitation à rejoindre le panel et à remplir un questionnaire de recrutement en ligne.

Les personnes échantillonnées ont reçu une rétribution supplémentaire (€ 8,00 versé sur le compte bancaire) si elles rejoignaient le panel.

Si les personnes échantillonnées remplissent le questionnaire dans les 18 jours suivant la réception du premier appel, elles recevront une réduction pour réservation anticipée de 20,00 €.

En cas de non-réponse au premier courrier, un rappel a été envoyé via un second courrier 11 jours après le premier envoi.
Ce courrier de rappel comprenait les mêmes documents que le premier envoi, mais sans l’incitation financière.

Phase de recrutement 2:

En cas de non-réponse lors de la phase de recrutement 1, les personnes échantillonnées ont reçu la visite d’un enquêteur trois semaines plus tard.

L’enquêteur a mené un entretien de recrutement en face à face selon la méthode CAPI (Computer Assisted Personal Interviewing).

L’objectif est de faire en sorte que les personnes échantillonnées se familiarisent avec le panel.

Procédure d’échantillonnage

Le panel est basé sur un échantillon probabiliste tiré du Registre national belge des personnes physiques. Pour obtenir l’échantillon aléatoire, nous avons utilisé un plan d’échantillonage stratifié à deux degrés avec les parties de communes (NIS6) en tant qu’unités d’échantillonnage primaires et les résidents en unités d’échantillonnage secondaires.

Lors de la première phase, 800 points d’échantillonnage ont été sélectionnés au hasard via une procédure d’échantillonnage aléatoire systématique avec remplacement, regroupés au sein des parties de communes, explicitement stratifiés par régions et provinces et implicitement stratifiés par la taille de la population cible. Les points d’échantillonnage correspondaient à un nombre fixe de panélistes attendus (n = 5) et à un nombre variable de personnes tirées au sort, brut, en fonction des taux de réponse attendus. Nous avons estimé les taux de réponse attendus sur la base des taux de réponse historiques et actuels obtenus dans le cadre de plusieurs enquêtes probabilistes et al »atoires, en face à face auprès de la population générale résidant en Belgique.
Comme les taux de réponse sont généralement plus faibles dans les zones plus urbaines, nous avons procédé à un échantillonnage sur la base de la classe d’urbanité de la partie commune (catégorie supérieure selon la classification de Belfius). Cela a eu pour conséquence une sélection de points d’échantillonnage plus grands (bruts) dans les zones plus urbaines et plus petits dans les zones rurales.

Lors de la seconde phase, les personnes résidant dans les parties de commune sélectionnées ont été choisies au hasard dans le Registre national belge par l’office belge de statistique (Statbel). Cette sélection a été effectuée au moyen d’une procédure d’échantillonnage aléatoire systématique sans remplacement et avec des probabilités d’inclusion égales, tout en étant implicitement stratifiée par âge et par sexe.

La taille brute de l’échantillon est divisée en trois lots afin d’optimiser l’organisation pratique du travail de terrain.